Až 300 hodina na jednu DPP
Nově je možné uzavřít dohodu o provedení práce u jednoho
zaměstnavatele až na 300 hodin práce za rok, oproti předchozí úpravě, kdy bylo
možné pouze na 150 hodin. Většině pracovních agentur a sezónních
zaměstnavatelů, změna dohody o provedení práce přinesla usnadnění a nemusejí
již hledat cesty jak obejít ustanovení o 150 hodinách, například přepsáním
brigádníka na jinou právnickou osobu.
Od 10 000,- měsíčně povinnost platit pojistné
Dohoda o provedení
práce od 1. 1. 2012 zavádí novou povinnost a to povinnost při měsíčním výdělku
na dohodu o provedení práce vyšším než 10 000,- platit za zaměstnance sociální
a zdravotní pojistné.
Daně z dohody o provedení práce
U dohody o provedení
práce se platí 15% daň v případě, že výdělek v daném měsíci přesáhne
5000,- Kč. Pokud je měsíční výdělek na dohodu méně než 5000,- Kč, daň z příjmu
u dohody o provedení práce se neplatí. Pokud si vyděláte více než 5000,- Kč
měsíčně na DPP, můžete uplatnit slevy na dani v ročním prohlášení o dani z příjmu.
V případě dohody o provedení práce je v naprosté většině výdělek ve
skutečnosti nižší než výdělek, zakládající povinnost platit daň z příjmu po
uplatnění slevy na dani.
Vzor dohody o provedení práce ke stažení
Dohoda o provedení práce 2012
Dotazy na dohodu o provedení práce vložte do diskuse pod článkem. Na všechny dotazy postupně odpovíme.
Žádné komentáře:
Okomentovat