Dohoda o provedení práce 2012 – vzor ke stažení

Dohoda o provedení práce je jedním z nejčastějších pracovních vzorů, hned po pracovní smlouvě. Dohoda o provedení práce se uzavírá podle § 75 zákoníku práce. Dohoda o provedení práce musí být uzavřena vždy písemně a přinejmenším ve dvou vyhotoveních, neboť § 77 zákoníku práce stanoví, že jedno vyhotovení dohody o provedení práce předá zaměstnavatel zaměstnanci. V dohodě o provedení práce nemusí být oproti pracovní smlouvě stanoveno rozvržení pracovní doby. Taktéž z dohody o provedení práce nevzniká zaměstnanci nárok na odstupné, dovolenou nebo cestovní náhrady. Na dohodu o provedení práce je možné odpracovat až 300 hodin během jednoho roku u jednoho zaměstnavatele. Dohoda o provedení práce se nejčastěji využívá u dočasných či nárazových prací a především u brigád. Pokud budete chtít dohodu o provedení práce vypovědět, přečtěte si jak, v článku výpověď dohody o provedení práce.

Vzor dohody o provedení práce 2012
Dohody o provedení práce se uzavírá podle § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.

Dohoda o provedení práce

uzavřena v souladu s ustanovením § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů

Smluvní strany:

...údaje o zaměstnavateli................

...údaje o zaměstnavateli................

...údaje o zaměstnavateli................

dále jen „zaměstnavatel“,

a

pan/í .............................................

r.č. ................................................

bytem ...........................................

dále jen „zaměstnanec“,

uzavírají na základě vzájemné shody tuto

Dohodu o provedení práce

Článek I.

Druh práce

Zaměstnanec se touto dohodou zavazuje řádně a svědomitě vykonat pro zaměstnavatele práci spočívající v ................... (dále jen „práce“). (od 1.1.2011 je toto dobrovolný údaj)

Článek II.

Místo a doba výkon práce

1.      Místem výkonu práce je .............

2.      Tato dohoda se uzavírá na dobu .............

Článek III.

Rozsah výkonu práce

1.      Zaměstnanec bude práci pro zaměstnavatele vykonávat nepravidelně. Zaměstnanec se dostaví do místa výkonu práce vždy po předchozí dohodě se zaměstnavatelem.

2.      Pracovní činnost specifikovanou v článku I. této dohody bude zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat v dohodnutých dnech od ....... do ........ hod.

3.      Rozsah výkonu práce dle této dohody nepřekročí 300 hodin za kalendářní rok. (300 hodin je nové ustanovení od 1.1.2012, oproti předchozím 150 hodinám)

Článek IV.

Odměna za vykonanou práci

1.      Zaměstnanci za vykonanou práci náleží odměna ve výši ...........,- Kč, (slovy: ..................... korun českých), za každou jednu (1) hodinu vykonané práce.

2.      Odměna za řádně vykonanou a předanou práci zaměstnavateli, je splatná v následujícím výplatním termínu zaměstnavatele.

3.      Zaměstnavatel provede z odměny srážky ze mzdy, zejména zálohu na daň z příjmu fyzických osob.

Článek V.

Závěrečná ustanovení

1.      Zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou porušením povinnosti při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ní.

2.      Zaměstnavatel seznámil zaměstnance s předpisy vztahujícími se na výkon jeho práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

3.      Ustanovení neupravená touto dohodou se řídí obecně platnými právními předpisy České republiky, zejména zákoníkem práce.

4.      Změny a doplnění této dohody jsou možné pouze v písemné podobě a na základě vzájemné dohody obou smluvních stran.

5.      Tato dohoda se uzavírá ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží jedno.

6.      Obě smluvní strany prohlašují, že si tuto dohodu před podpisem přečetly, porozuměly jejímu obsahu, s obsahem souhlasí, a že je tato dohoda projevem jejich svobodné vůle.

V .................................... dne .........................

.........................................................                                 .............................................................

          podpis zaměstnance                                                              podpis zaměstnavatele

Vzor dohody o provedení práce 2012 ke stažení zdarma

Vzor dohody o provedení práce 2012

Další články:
Změny v dohodě o provedení práce 2012
Výpověď dohody o provedení práce - vzor pro zaměstnance
Výpověď dohody o provedení práce - vzor pro zaměstnavatele

Dohoda o provedení práce 2012

Dohoda o provedení práce (DPP) se od ledna 2012 změnila v několika bodech. Již v loňském roce došlo u dohody o provedení práce ke změně v tom, že vstoupila v platnost povinnost uzavírat dohodu o provedení práce již pouze písemně. Hlavní změny u dohody o provedení práce pro rok 2012 přinesla novela zákoníku práce, která platí od 1.1.2012 a přinesla několik zásadních změn.

Až 300 hodina na jednu DPP

Nově je možné uzavřít dohodu o provedení práce u jednoho zaměstnavatele až na 300 hodin práce za rok, oproti předchozí úpravě, kdy bylo možné pouze na 150 hodin. Většině pracovních agentur a sezónních zaměstnavatelů, změna dohody o provedení práce přinesla usnadnění a nemusejí již hledat cesty jak obejít ustanovení o 150 hodinách, například přepsáním brigádníka na jinou právnickou osobu.

Od 10 000,- měsíčně povinnost platit pojistné

Dohoda o provedení práce od 1. 1. 2012 zavádí novou povinnost a to povinnost při měsíčním výdělku na dohodu o provedení práce vyšším než 10 000,- platit za zaměstnance sociální a zdravotní pojistné.

Daně z dohody o provedení práce

U dohody o provedení práce se platí 15% daň v případě, že výdělek v daném měsíci přesáhne 5000,- Kč. Pokud je měsíční výdělek na dohodu méně než 5000,- Kč, daň z příjmu u dohody o provedení práce se neplatí. Pokud si vyděláte více než 5000,- Kč měsíčně na DPP, můžete uplatnit slevy na dani v ročním prohlášení o dani z příjmu. V případě dohody o provedení práce je v naprosté většině výdělek ve skutečnosti nižší než výdělek, zakládající povinnost platit daň z příjmu po uplatnění slevy na dani.

Dohodu o provedení práce upravuje ustanovení § 74-77 zákoníku práce.

Vzor dohody o provedení práce ke stažení
Dohoda o provedení práce 2012

Dotazy na dohodu o provedení práce vložte do diskuse pod článkem. Na všechny dotazy postupně odpovíme.

Dohoda o uznání dluhu - vzor zdarma

Dohoda o uznání dluhu, které se také někdy říká dohoda o uznání závazku. Dohodou o uznání dluhu se snaží věřitel zajistit si nezpochybnitelně svojí pohledávku na dlužníkovi. Dohoda o uznání dluhu se uzavírá v případě fyzických osob podle § 558 občanského zákoníku. Součástí dohody o uznání dluhu bývá také splátkový kalendář.

Vzor dohody o uznání dluhu

Dohoda o uznání dluhu je poměrně jednoduchý dokument, ve kterém nesmí chybět označení věřitele a dlužníka, dále pak výše dluhu a důvod jeho vzniku. Součástí může být ujednání o splátkovém kalendáři, který může tvořit přílohu dohody, anebo být její součástí. Níže vám přinášíme vzor dohody uznání dluhu, která odkazuje na splátkový kalendář, jako na nedílnou součást dohody. Vzor splátkového kalendáře si můžete stáhnout zde – splátkový kalendář vzor.

Vzor dohody o uznání dluhu zdarma:

Dohoda o uznání závazku

(uzavřená dle § 558 občanského zákoníku)

Věřitel:           jméno

                        adresa

                        datum narození

(dále jen ,,věřitel“)

a

Dlužník:         jméno

                        adresa

                        datum narození

(dále jen ,,dlužník“)

Uzavřeli dle § 558 občanského zákoníku tuto

Dohodu o uznání závazku

1. Dlužník dluží věřiteli k dnešnímu dni celkovou částku …………….,- Kč poskytnutou jako …………………………….. (zde uveďte důvod vzniku závazku, například půjčka na bydlení)

2. Věřitel prohlašuje, že nebude po dlužníkovi požadovat žádný úrok, ani další navýšení bude-li dodržen níže uvedený splátkový kalendář, který tvoří nedílnou součást této dohody. Nebudou-li ovšem podmínky splátkového kalendáře dodrženy, vyhrazuje si věřitel právo na změnu tohoto svého rozhodnutí, s čímž dlužník souhlasí. Dlužník s výší dlužné částky vůči věřiteli souhlasí co do důvodu i výše, což svým podpisem pod touto dohodou a splátkový kalendář potvrzuje.

3. Účastníci této dohody prohlašují, že si tuto dohodu před podpisem přečetli, že byla uzavřena po vzájemném ujednání podle jejich pravé a svobodné vůle.

      4. Změny a doplnění této dohody jsou možné pouze v písemné podobě a na základě vzájemné dohody obou účastníků této dohody.

        5. Tato dohoda se uzavírá ve dvou vyhotoveních, z nichž každý z účastníků obdrží jedno.

6. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu účastníky.

Datum a místo: ...........................................................

           

                                                                      

..............................................                                                                ..............................................

              věřitel                                                                                                       dlužník        

Vzory ke stažení

Vzor dohody o uznání dluhu ke stažení zdarma - Dohoda o uznání dluhu